員工職業發展通道
員工培訓
根據公司戰略和發展，按照崗位和職能組織全員參加培訓。
舉辦培訓班或講座、組織技能競賽，鼓勵員工參加社會培訓教育、高校合作辦學、線上學習交流等。
員工培訓成果
技能等級認定情況
2796人
占全體員工比例
50.43%
創辦了1 個省級勞模工匠創新工作室、1 個省級技能大師工作室、5 個市級技能大師工作室和“興達職工技術創新工作團”，4 個省級首席技師、8 個市級首席技師，通過以技能大師工作室創辦人為項目帶頭人，采取傳絕技、帶高徒的方式進行專業技能骨干人才的培養。
員工職稱評定情況
研究員級高級工程師4人，高級工程師22人、中級工程103人、助理工程師126人。
興化市興達職業培訓學校
